一、    福建金苑服饰有限公司成立于1990年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的女装品牌高新技术企业，屹立于中国淑女装知名品牌之林，荣膺 中国服饰百强企业 、 中国纺织服装行业品牌价值50强企业 殊荣，企业知名度在海西闻名遐迩，犹如一颗璀璨的明珠镶嵌在中国著名侨乡-----福建石狮这片美丽富饶的土地上。金苑致力于创造人人都可以拥有的超值时尚，以强大的研发优势、先进的品牌理念打造国内独树一帜的科学配货和快速补货 蝶翼商业模式 ，锲而不舍为引领中国时装潮流，与亿万 金粉 成为闺中密友而努力。    为实现金苑宏图大业，达成公司使命，我们将继续秉承 诚信、担当、速度 企业价值观，厉兵秣马、枕戈待旦！向四海之内发出邀请，欢迎有志之士加盟金苑共创辉煌。   二、人才建设      金苑公司十分注重人力资源的开发与培训，通过各类培训去让员工积累各种知识、提升员工的职业素养与专业能力，促使员工与金苑共同进步、共同发展。因为我们相信人才是支撑金苑未来持续发展的第一核心优势资源。在中国服装行业谁拥有人才，谁就拥有在未来引领行业发展的话语权与主动权。    1.人才理念：选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。    2.人才策略： 以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人。    3.人才储备：金苑给予每个员工 (包括应届毕业生在内) 平等的职业待遇，平等的工作机会与发展机会，每年都会招收两百名大学毕业生进行培养；任何一个员工，在符合"能力+努力+业绩"的前提下，都能获得晋升。    4.人才培养：专业的培训团队，专职的培训部门，定期为员工举办学习讲座，定期聘请管理专家、教授为员工授课，提升员工职业素养、管理技能、专业技能；每年举办二期的店长、加盟商培训，不定期的全国巡讲。    5.人才发展：金苑员工的职业发展有两个方向：管理型或技术型，公司辅以相应的岗位规划与岗位设置，同员工职业规划与职业发展相对应。    6.人才平台：金苑是一个平台，一个年轻人成就职业梦想的平台，一个展示智慧和发挥自我才干的平台，也是一个职业较量的平台。 三、生活福利    1.配备设施：公司内设有篮球场、桌球室、乒乓球室等康乐设施。    2.节日福利：各种法定节假日，公司将根据企业效益发放节日礼品。    3.组织活动：公司每年组织优秀员工免费外出旅游，不定期组织歌唱大赛、员工篮球赛、乒乓球赛等。    4.人才培养发展：完善的人才培训开发体系，不定期聘请管理专家、教授为员工开展有针对性的培训课程，帮助员工制定个人职业生涯规划。    5.住宿环境：免费为员工提供住宿，夫妻双方均在公司服务者提供夫妻房，宿舍配备中央空调、电视机等设备，同时水费全免、电费有补贴。    6.职工餐厅：为满足员工需求，公司配套员工福利大食堂，员工可根据自己的口味进行选择。
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